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公司出杀手锏了,让我出头裁人了,怎么办?

发布时间:2019-01-23 12:54编辑:365亚洲备用链接阅读(

    不一定一个人干两个人的活啊,反正就是人数减少工作量不变呗。可能两个人干以前三个人的活,也可能是八小时变十小时,总之体系和配套不能跟着改变的话,单纯提这个意义不大,而且福利劳动者能不能正经享受到还不一定,但是资本家成本增加是一定的,所以,劳动者是不是比以前更好过很难说了。,中年危机真是不容易,你是这样,被裁的也是。最后一段不懂,国家强制100,你们交60,没问题么,昨天我公司也说要裁员,我找主管说给我留个被裁的名额,结果主管说“我给你留个毛”!!!,只要是签聘用合同的都是有编制,劳动合同就没有。

    大企业才有多少有名气的不就那几个,还是小企业多啊。,他也分合同工和编制内的,同时这是你说的要看企业,你说你在国营汽车厂这种企业当个流水工,能和电力局全民编制的比?我们这里电力局的,因为把别人打了,别人把他好了,伤情鉴定出来后,判他半年,单位必须开除他,就这种开除,单位还给了他补偿。,能不能全裁了,然后再补聘。有些残忍,你说的是高新技术产业,我说的就是一般的传统行业传统劳动力,就比如体力劳动的,你一个人顶两个人肯定不可能啊。。

    有赔偿都很容易。

    大哥以前农产品抵扣90现在农产品只抵扣50好么,妥妥的高了。。